Em reunião virtual realizada na tarde de ontem (26/02), a Comissão de Comunicação da OCB/PE elegeu Tiale Aquino (Coopagreste) e Letícia Souza (Unimed Caruaru) como novas coordenadora e secretária do órgão respectivamente. A votação aconteceu de forma aberta e as eleitas já começam a atuar para propor novas ideias e projetos a serem implementados visando ao desenvolvimento da comunicação no estado de Pernambuco. O primeiro projeto a ser trabalhado será a campanha nacional Escolha o Coop, que possui lançamento agendado para o dia 23 de março. A atuação das comunicadoras norteará as ações que serão desenvolvidas na comunicação voltada para a sociedade, incluindo a aplicação do Fundo de Comunicação e ações no âmbito do Dia Internacional do Cooperativismo e também do Dia de Cooperar. 

A Comissão de Comunicação é órgão da OCB/PE, conforme previsão estatutária, e tem como objetivo contribuir com a governança e a gestão das cooperativas para o aperfeçoamento das ações de comunicação voltadas para as cooperativas pernambucanas e para a sociedade em geral. 

Na manhã desta sexta-feira (27/02), o time do Sistema OCB/PE participou do Eleva, iniciativa da Sistema OCB Nacional voltada aos colaboradores. O encontro aconteceu de forma virtual e marcou o alinhamento das prioridades para o ano.

O Eleva é um momento estratégico em que as lideranças nacionais e estaduais das OCEs se conectam para alinhar metas, fortalecer estratégias e reafirmar o compromisso com a execução das soluções do Sistema OCB. Tudo isso com um grande objetivo em comum: avançar rumo ao desafio de alcançar R$ 1 TRI de prosperidade para o cooperativismo brasileiro.

Pernambuco tem um histórico que nos enche de orgulho. Em todas as edições anteriores, o estado alcançou as metas estabelecidas, com destaque na implementação de soluções que impactam diretamente o desenvolvimento das cooperativas pernambucanas. Resultado de planejamento, integração entre áreas e foco na entrega.

E, em ano de Copa do Mundo, a analogia é inevitável. A nossa meta também é clara: buscar a taça da excelência no atendimento e na geração de soluções cada vez mais estratégicas para as nossas cooperativas.

 Cada área entra em campo com responsabilidade.

Cada liderança assume um papel decisivo.

 E o jogo já começou, com muito trabalho acontecendo nos bastidores.

No dia 25 de fevereiro, a Unimed Vale do São Francisco realizou, em sua sede, a primeira reunião do Comitê de Mulheres Cooperativistas, formado por 16 integrantes, sendo 8 cooperadas e 8 colaboradoras. O encontro marcou o início de um espaço estruturado de diálogo, escuta e fortalecimento do protagonismo feminino na cooperativa.

Para o diretor-presidente, Francisco Otaviano de Amorim Viana, o momento foi motivo de celebração. “É um momento de muita alegria para nós, que entendemos que o papel da mulher diante da sociedade e das empresas é muito importante”, destacou. Ele lembrou ainda que a valorização feminina já é uma realidade na cooperativa, ressaltando que 73% das funções de gerência são ocupadas por mulheres. “Percebemos o zelo, a dedicação e a sensibilidade do trabalho feminino e, com esse grupo, certamente esse trabalho será ainda mais robusto e eficaz em prol do cooperativismo”, afirmou, parabenizando todas as participantes, especialmente as cooperadas e colaboradoras da Unimed.

A coordenação do Comitê está sob responsabilidade de Tereza Virgínia Coelho Bezerra de Carvalho, gestora de Relacionamento Jeito de Cuidar, coordenadora do Comitê Mulheres Cooperativistas e integrante da Comissão Estadual das Mulheres da OCB/PE. Ela ressaltou o compromisso assumido com a iniciativa. “É com entusiasmo e grande responsabilidade que assumi a implantação e coordenação do Comitê Mulheres Cooperativistas da Unimed VFS. A presença da Diretoria na reunião de boas-vindas confirma que o protagonismo feminino é prioridade para nossa cooperativa”, afirmou.

Tereza também destacou a conexão com o Movimento Elas pelo Coop, reforçando que a iniciativa contribui para transformação, fortalecimento da voz das mulheres e ampliação da capacidade de gestão e do compromisso social, promovendo a sustentabilidade da cooperativa. “Agradeço à Diretoria Executiva pela confiança e apoio nessa nobre missão, bem como pelo interesse e participação das integrantes do nosso Comitê”, completou.

A criação do Comitê reforça o compromisso da Unimed Vale do São Francisco com uma gestão cada vez mais inclusiva, participativa e alinhada aos princípios do cooperativismo.

Aconteceu hoje, na sede do Sistema OCB/PE, mais uma etapa da Formação para Conselhos Fiscais, iniciativa que integra a agenda de capacitações voltadas ao fortalecimento da governança, da segurança jurídica e da transparência nas cooperativas pernambucanas.

Após passagem por Petrolina, a formação foi realizada no Recife, reunindo conselheiros fiscais efetivos e suplentes em um momento de aprendizado, reflexão e troca de experiências. O conteúdo abordou as competências legais do órgão, a análise dos demonstrativos contábeis e a elaboração do parecer a ser apresentado em assembleia — elementos essenciais para uma atuação segura, estratégica e alinhada às boas práticas de gestão.

A metodologia do curso, baseada na andragogia, prioriza a construção coletiva do conhecimento, valorizando a vivência dos participantes e a aplicação prática dos conteúdos no cotidiano das cooperativas.

Para Welton Nascimento, instrutor do curso e especialista em Administração, a formação amplia a compreensão sobre o papel do Conselho Fiscal dentro da estrutura de governança:

“O objetivo é estimular um olhar que vá além do aspecto contábil. Mais do que analisar contas, o Conselho Fiscal deve observar o funcionamento da cooperativa como um todo, contribuindo com a gestão em temas como governança, relações com colaboradores, contratos, objeto social e atos não cooperados.”

Seguimos investindo em iniciativas que fortalecem a gestão, promovem segurança institucional e contribuem para a sustentabilidade do cooperativismo pernambucano.

Na última terça-feira (10/02), o Sistema OCB/PE recebeu reunião coordenada pelos representantes do Sicoob Centro Nordeste, Francisco Monte Carlos, Diretor de Negócios, e George Henriques de Andrade, Diretor Organizacional e Riscos, que apresentou a cooperativa para os novos sócios. Essa é uma prática da coop, que sempre busca reunir os últimos cooperados para discutir detalhes sobre o seu funcionamento, esclarecendo dúvidas e explicando os diferenciais em relação a outras instituições financeiras.

A reunião também focou temas relacionados à cultura e aos princípios do cooperativismo, por meio do Instituto Sicoob, estimulando a formação de multiplicadores que possam, assim, ampliar o conhecimento sobre o cooperativismo. O Sicoob Centro Nordeste possui área de atuação nos estados de Pernambuco, Rio Grande do Norte e Paraíba.

Aconteceu, na manhã desta quarta-feira (11/02), na sede do Centro de Tecnologias Estratégicas do Nordeste (Cetene), uma reunião sobre o Selo Biocombustível Social (SBS), certificação concedida pelo Governo Federal por meio do Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar (MDA). O encontro foi realizado de forma híbrida; no formato presencial, participaram o diretor do Cetene, James Melo, o assessor da Ministra de Tecnologia e Inovação, Edilson Silva, a assessora de Comunicação do Sistema OCB/PE, Vanessa Souza, e o diretor-presidente da cooperativa alagoana Capial, Francisco de Souza. Na oportunidade, os participantes acompanharam explanação virtual do Diretor Superintendente da União Brasileira do Biodiesel e Bioquerosene (Ubrabio), Donizete Tokarski, que contextualizou o atual cenário do biocombustível brasileiro e alertou para a urgência da participação do Nordeste nesse contexto.

A reunião teve como objetivo discutir parcerias entre instituições para a ampliação da produção do biodiesel no Nordeste. Na oportunidade, o presidente da cooperativa Cooates, de Barreiros, José Claudio da Silva, que participou de forma virtual, falou da importância de promover orientações específicas para facilitar o processo de participação. Na ocasião, a assessora de Comunicação da OCB/PE destacou a importância de conhecer melhor as culturas que são desenvolvidas pelas cooperativas para verificar como articular as melhores formas de extrair o máximo potencial voltado ao biocombustível. Também foram consideradas parcerias entre cooperativas e o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação. Em breve, serão realizadas outras reuniões para detalhar melhor os potenciais para o biodiesel e também para discutir projetos que possam viabilizar a implementação de ações direcionadas.

O Sistema OCB/PE informa que foi aprovada, durante reunião do Conselho de Administração realizada nesta data, a publicação do Edital de Convocação das Assembleias Gerais Ordinária (AGO) e Extraordinária (AGE) da entidade.

As assembleias acontecerão no dia 17 de março de 2026, de forma presencial, na sede da OCB/PE, localizada à Rua Manoel Joaquim de Almeida, nº 165, bairro da Iputinga, Recife/PE , conforme horários e pautas definidos em edital.

Assembleia Geral Ordinária (AGO)

A Assembleia Geral Ordinária será realizada em primeira convocação às 8h, com a presença da maioria (50% mais um) das cooperativas sindicalizadas com direito a voto, ou, em segunda e última convocação, às 9h, com o número mínimo de 10 cooperativas.

Ordem do dia:

1. Relatório da Gestão referente ao exercício de 2025;

2. Prestação de contas do exercício de 2025, compreendendo o Balanço Patrimonial e demais demonstrações contábeis, acompanhada do parecer do Conselho Fiscal;

3. Plano de trabalho e orçamento para o exercício de 2026;

4. Fixação do valor da remuneração do presidente e da cédula de presença dos membros dos Conselhos de Administração e Fiscal;

5. Eleição e posse dos membros do Conselho de Administração para o mandato de quatro anos (21/03/2026 a 20/03/2030);

6. Eleição e posse dos membros do Conselho Fiscal para o mandato de quatro anos (21/03/2026 a 20/03/2030);

7. Eleição e posse do Presidente do Conselho de Administração.

Assembleia Geral Extraordinária (AGE)

A Assembleia Geral Extraordinária será realizada às 11h, em primeira convocação, com a presença da maioria (50% mais um) das cooperativas aptas a votar, ou, em segunda e última convocação, às 12h, com a presença mínima de 10 cooperativas filiadas e regulares.

Ordem do dia:

1. Reforma do Estatuto Social para exclusão das cooperativas de crédito da representação sindical da OCB/PE, em cumprimento a decisão judicial;

2. Outros assuntos diretamente relacionados ao item anterior.

O Sistema OCB/PE reforça a importância da participação das cooperativas filiadas nesses momentos de deliberação, fundamentais para a transparência, a governança e o fortalecimento do cooperativismo em Pernambuco. A entidade permanece à disposição para esclarecimentos adicionais.

Estão abertas as inscrições para a terceira edição do Programa de Comunicação Cooperativista (COOPCOM), que trará, neste ano, disciplinas como Comunicação Estratégica, Inteligência Artifical, Canva, entre outros. A formação acontecerá em formato híbrido (presencial e virtual) e prevê a implementação de projetos em cooperativas que ainda não participaram do programa nas edições anteriores. O lançamento acontecerá no dia 04 de março, com palestra de Alemberg Quindins, criador da Fundação Nova Olinda, no Ceará, que falará sobre comunicação humanizada e suas tendências para os próximos anos. 

O programa COOPCOM é uma realização do Sescoop/PE, voltado para os profissionais, graduados ou não na área, que cuidam da comunicação nas cooperativas pernambucanas.  O conteúdo é ministrado por instrutores com vasta experiência nas áreas elencadas, que, de forma virtual ou presencial, contribuem para solucionar desafios do dia a dia da comunicação nas cooperativas.

As vagas para a formação são limitadas e podem ser realizadas no link abaixo:
COOPCOM 2026 - 3ª Edição – Preencher o formulário

Para visualizar o calendário de aulas, clique abaixo:
06022026_COOPCOM_Calendário_2026.pdf

As eleições para a nova diretoria da OCB/PE acontecerão em 2026 e, nesta página, é possível acompanhar todas as etapas  e documentos referentes ao processo eleitoral. Para acessar os arquivos, clique nos links abaixo:

Regimento Eleitoral

Regimento_Eleitoral_Eleições_2026.pdf

Documentos para Candidatura e Autorização de Representação

Anexo_I_Declaração_de_Candidatura_Conselho_de_Administração.pdf

Anexo_II_Declaração_de_Candidatura_Conselho_Fiscal.pdf

Anexo_III_Autorização_de_Representação_Encontro_Regional_0001.pdf

Anexo_IV_Autorização_de_Representação_Assembleira_Geral_OCBPE.pdf

Calendário dos Encontros Regionais

Anexo_V_Calendário_dos_Encontros_Regionais_.pdf

Estatuto da OCB/PE

Estatuto_OCBPE.pdf

 Cooperativas aptas a votar por mesorregião:

AGRESTE.pdf

MATA.pdf

RMR.pdf

SERTÃO_DO_SÃO_FRANCISCO.pdf

SERTÃO_PERNAMBUCANO.pdf

Cooperativas aptas a votar por mesorregião (com endereço):

06012026_Agreste.pdf

06012026_Região_da_Zona_da_Mata.pdf

06012026_Região_Metropolitana_do_Recife.pdf

06012026_Sertão_do_São_Francisco.pdf

06012026_Sertão_Pernambucano.pdf

Resultado

0502_Comunicado-003-2026.pdf

No próximo dia 09, a COOPANEST-PE, Cooperativa dos Médicos Anestesiologistas de Pernambuco, participa de mais uma etapa da sua jornada rumo à certificação ambiental. A cooperativa receberá o Treinamento de Auditoria Documental do Selo Verde, ação que integra o processo para a conquista da certificação.

O Selo Verde reconhece organizações que adotam práticas responsáveis nas áreas ambiental, social e de governança. Para as cooperativas, essa certificação reforça o compromisso com a sustentabilidade, fortalece a reputação institucional e gera impactos positivos duradouros.

Na COOPANEST-PE, esse movimento ganhou força após a participação no CoopCom, programa do Sistema OCB PE voltado ao fortalecimento da comunicação nas cooperativas. A partir dessa experiência, surgiu a necessidade de estruturar e dar visibilidade às ações sustentáveis já realizadas, impulsionando o avanço da agenda ESG.

Esse caminho se conecta ao Coop+ Ambiental, projeto criado para fortalecer o pilar ambiental da cooperativa. Entre as iniciativas estão a eliminação de copos descartáveis, o uso de energia solar, ações de eficiência energética, reciclagem de resíduos e atividades de educação ambiental.

Um dos destaques é a parceria com a cooperativa de catadores Pró Recife, que realiza a reciclagem segura de documentos, unindo cuidado ambiental, proteção de dados e geração de renda. As ações também já refletem na redução de custos com descartáveis e energia.

Com o apoio do Sistema OCB PE, a COOPANEST-PE segue avançando na construção de uma gestão mais sustentável e se preparando para conquistar uma certificação que reconhece o compromisso do cooperativismo com um futuro mais responsável.

Em uma iniciativa voltada à formação de novas lideranças, os jovens da cooperativa Coopexvale, Henrique Sarmento, Luís Antônio Melo e Gabriela Olinda (que também integra a Comissão de Jovens Cooperativistas do estado), participam de uma missão internacional em Berlim, na Alemanha, com apoio do Sistema OCB/PE.

Eles estão na Fruit Logistica 2026, uma das maiores e mais importantes feiras internacionais do setor de frutas e hortaliças. O evento reúne produtores, exportadores, compradores e especialistas do mundo inteiro, sendo uma vitrine global de tendências, inovação, tecnologia e oportunidades de negócios no agro.

Mais do que uma viagem, a missão tem um propósito estratégico. A iniciativa promove o intercâmbio de conhecimento e experiências sobre exportações internacionais, preparando esses jovens para atuar em mercados globais e fortalecer o processo de sucessão profissional dentro da cooperativa. É o cooperativismo investindo em novas lideranças para garantir continuidade, crescimento e presença cada vez mais forte no cenário internacional.

Durante os dias 04 a 06 de fevereiro, os participantes vivenciam uma metodologia prática e participativa, com imersão no ambiente de negócios, troca de experiências, momentos institucionais formativos acompanhamento técnico.

A programação inclui temas como fundamentos das exportações no agronegócio cooperativista, logística e processos comerciais internacionais, manejo de variedades com foco no mercado externo, tomada de decisão na cadeia produtiva e estratégias de sucessão cooperativista.

Ao representar a juventude cooperativista em um evento global, os jovens da Coopexvale ampliam sua visão estratégica, desenvolvem habilidades aplicadas ao comércio internacional e se preparam para dar continuidade, com ainda mais preparo, aos passos já construídos pela diretoria na internacionalização dos negócios.

É assim que o cooperativismo pernambucano cresce. Com conhecimento, visão de futuro e oportunidades reais para as novas gerações 

No último final de semana, Recife sediou a terceira turma do curso de Suporte Avançado de Vida em Pediatria (PALS). Ao todo, 24 profissionais da saúde cooperativistas participaram da formação intensiva, sendo 18 da Unimed Recife e 6 da COOMEB, com foco no atendimento de emergências pediátricas de alta complexidade.

O curso, realizado pela Sociedade de Pediatria de Pernambuco sob os protocolos da American Heart Association, foi estruturado com metodologia ativa e foco em simulação realística. Os participantes vivenciaram cenários que reproduzem situações críticas do ambiente hospitalar, treinando a tomada de decisão rápida, o raciocínio clínico e a atuação coordenada em equipe.

Além das habilidades técnicas, como reanimação cardiopulmonar em crianças e lactentes, manejo avançado de vias aéreas, acesso intraósseo e uso correto da desfibrilação, a formação também reforçou competências essenciais para o trabalho em equipe, como liderança, comunicação eficaz e coordenação em situações de alta pressão.

Outro destaque foi a abordagem sistematizada das emergências pediátricas, com foco no reconhecimento e tratamento rápido de quadros respiratórios, circulatórios e cardíacos, incluindo a parada cardiorrespiratória. Tudo isso seguindo padrões internacionais de qualidade e segurança.

A certificação exigiu alto desempenho, com avaliação teórica e prática rigorosas, garantindo que os protocolos sejam aplicados com segurança e padronização no dia a dia das cooperativas.

A iniciativa integra a estratégia de qualificação técnica do SESCOOP/PE para as cooperativas do ramo saúde e está alinhada ao Mapa Estratégico do Cooperativismo 2025–2030, especialmente no eixo de Desenvolvimento Cooperativista Sustentável. Ao fortalecer a formação técnica dos profissionais, o Sistema OCB/PE contribui diretamente para a competitividade das cooperativas e para a excelência dos serviços prestados à população.

Ao capacitar profissionais para atuarem em situações críticas que envolvem um público especialmente sensível, o cooperativismo reforça seu compromisso com a vida, gera impacto positivo nas comunidades e eleva ainda mais a qualidade da assistência prestada pelas cooperativas de saúde pernambucanas.

Seguimos avançando, com conhecimento, cooperação e propósito.

Para baixar a minuta de Lei municipal do Cooperativismo, clique no link abaixo:

02022026_Proposta_de_Projeto_de_Lei.docx

Confira a lista das cooperativas regulares junto ao Sistema OCB/PE no link aabaixo:

30012026_Cooperativas_Regulares_-_OCB_PE.xlsx

Integrantes das comissões de Jovens e de Mulheres do Sistema OCB/PE conheceram, na tarde desta quinta-feira (29/04), a sede da Casa do Cooperativismo Pernambucano por meio do programa Portas Abertas. Na oportunidade, os participantes acompanharam apresentação sobre as soluções ofertadas para as cooperativas e conheceram alguns dos dados do segmento em Pernambuco, gerados a partir do Anuário 2025. Ainda durante a palestra, as cooperativistas puderam entender um pouco mais sobre a missão, a visão e os objetivos estratégicos do Sistema OCB/PE.

A Comissão de Mulheres implementa no estado o movimento nacional Elas pelo Coop, que busca engajar mulheres do segmento cooperativista em ações voltadas à liderança e empoderamento feminino. Em 2025, as mulheres da comissão relataram, em um e-book do movimento as diversas iniciativas executadas nesse sentido, que incluíram palestras, corrida, celebrações, entre outras. Hoje e amanhã (30/04), em Aldeia, essas mulheres farão uma reflexão sobre novas iniciativas, de forma a consolidar o trabalho realizado.

Também farão parte da programação, os integrantes da Comissão de Jovens, que deverão eleger amanhã os nomes de seu coordenador e secretário. Durante o evento, os participantes elaborarão o regimento interno da comissão e entenderão como colocar em prática ações que busquem mobilizar os jovens para ampliar sua contribuição no movimento. Eles replicarão no estado a proposta da Geração C, que visa promover iniciativas voltadas ao trabalho de sucessão para o cooperativismo pernambucano.

Gerentes do Sicredi em Pernambuco estão participando de uma Imersão Técnica em Gestão de Ativos e Passivos no Centro Administrativo do Sicredi, em Porto Alegre, com o apoio do Sistema OCB/PE.

Realizada de 26 a 30 de janeiro de 2026, a formação tem carga horária de 40 horas e acontece em formato presencial. A iniciativa reforça o compromisso com o desenvolvimento técnico e estratégico das lideranças que atuam nas cooperativas de crédito do nosso estado.

O objetivo da imersão é promover integração e aprofundamento em temas essenciais para a gestão financeira das cooperativas. A proposta vai além do conteúdo técnico. O encontro também fortalece a conexão entre cooperativas e áreas corporativas, estimulando uma atuação cada vez mais alinhada, segura e sustentável.

Entre os principais resultados esperados estão o alinhamento técnico e estratégico na Gestão de Ativos e Passivos, o fortalecimento da integração entre os times, o aprofundamento em riscos, finanças e planejamento e a disseminação de boas práticas que apoiem a tomada de decisão, a governança financeira e a sustentabilidade das cooperativas.

A metodologia foi estruturada em quatro dias de imersão presencial, com a participação de representantes das principais áreas envolvidas. A programação inclui vivências práticas, atividades aplicadas, dinâmicas técnicas, análise de cenários e troca de experiências, sempre com foco na consolidação do conhecimento técnico e operacional.

O conteúdo programático abrange temas estratégicos como análise econômica, gestão integrada de riscos, estratégia corporativa, finanças corporativas, planejamento financeiro com BI, risco de mercado e liquidez, investimentos, ciclo de crédito, gestão de capital, tesouraria IRRBB e risco de crédito.

Iniciativas como essa reforçam a importância de investir em conhecimento, integração e visão de futuro. O Sistema OCB/PE segue ao lado das cooperativas pernambucanas, apoiando a formação de lideranças cada vez mais preparadas para os desafios do cooperativismo de crédito.

Nesta terça-feira (27/01), os colaboradores do Sistema OCB/PE participaram de um Workshop de Avaliação de Desempenho, realizado com as facilitadoras Amanda Rolim e Sheila Malta, analistas de Gestão de Pessoas da Unidade Nacional.

No período da manhã, foi utilizada a metodologia Lego Serious Play, técnica trabalhada em temas como comunicação e planejamento estratégico, que usa as tradicionais peças do jogo para transformar ideias em modelos tangíveis. No período da tarde, foram realizadas dinâmicas, destacando temas como feedback, abordagens, competências e corresponsabilidades.

"O Sistema OOCB/PE conta com uma equipe que possui muitos talentos, e essa soma resulta em uma grande potência que promove entregas bastante significativas. O evento de hoje foi uma oportunidade para refletirmos sobre a importância da gestão do desempenho da equipe e a convergência com os objetivos estratégicos do Sistema OCB/PE," frisou a superintendente, Cleonice Pedrosa.

A Casa do Cooperativismo de Pernambuco recebeu, na tarde desta segunda-feira (26/01), a visita do Padre Luciano Aguiar, da Diocese de Floresta, e Zennus Feitozza, coordenador regional do Conselho Indigenista Missionário (CIMI). Os visitantes foram recebidos pelo presidente e pela superintendente do Sistema OCB/PE, Malaquias Ancelmo de Oliveira e Cleonice Pedrosa. Na oportunidade, foram discutidas questões referentes à programação do 1º Seminário Todos por Itaparica, que acontecerá na cidade de Petrolândia nos dias 11 e 12 de abril.

O evento contará com o apoio de 10 prefeituras da região, além do Ministério da Casa Civil, entre outros parceiros. A programação prevê a realização de roda de conversa e 15 oficinas focadas em diversos temas, entre eles, cooperativismo, que será ofertada pelo Sistema OCB/PE. O seminário, que deve reunir cerca de 3 mil pessoas, busca destacar a potencialidade dos agricultores, comerciantes, apicultores, entre outros.

Em 2025, a cooperativa de anestesiologistas Coopagreste, fundada no município pernambucano Caruaru, comemorou três décadas de história. A coop surgiu em uma época em que a falta de médicos anestesiologistas era muito recorrente nas comunidades da região. “Se hoje ainda não tem anestesiologistas suficientes para suprir toda a demanda necessária, a escassez era ainda maior há 31 anos. Especialmente os serviços públicos se ressentiam dessa necessidade e havia, inclusive, plantões de emergência obstétrica e geral que não tinham anestesistas”, explica Dr. Gileno Arruda, Presidente da instituição. Por vezes, profissionais eram convidados para trabalhar voluntariamente e dar assistência a pacientes por risco iminente de morte. Visando promover o acesso da população a serviços de anestesia e promover melhores condições de trabalho para esses médicos, profissionais de Caruaru e cidades vizinhas se reuniram para dar início ao movimento cooperativista que transformaria a saúde da cidade. Mais de 30 anos depois, a cooperativa se consolidou e segue em expansão. Para fortalecer seu nome e crescer ainda mais sua credibilidade, a Coopagreste passou por um processo de rebranding institucional no ano passado. Para ler a matéria completa, acesse: inova.coop.br.