No último sábado, 13 de dezembro, aconteceu no Recife o 10º módulo presencial da Pós-graduação Lato Sensu em Cuidados Paliativos, com a disciplina Espiritualidade em Cuidados Paliativos, realizada na Faculdade IDE. O encontro reuniu profissionais de saúde interessados na atuação interdisciplinar em contextos de dor, sofrimento, luto e situações limites de vida.

Com 360 horas de duração, a pós-graduação combina encontros presenciais, atividades síncronas e assíncronas, oferecendo uma jornada formativa completa, com término previsto para 29 de agosto de 2026.

A iniciativa beneficia profissionais indicados pelas cooperativas Unimed Recife, Unimed Vale do São Francisco, Unimed Caruaru, Coopestar, Afeto e Coopfisio, reforçando o compromisso do cooperativismo com a qualificação contínua e com um cuidado cada vez mais humano e integral.

Cuidar vai além da técnica. Envolve escuta, sensibilidade e respeito à dimensão humana presente em cada história. Para Adilma Willmersdorf, diretora-presidente da Coopfisio e participante da pós-graduação, os cuidados paliativos só fazem sentido quando olhamos para dentro dos nossos pacientes e também para nós mesmos.

O Sistema OCB/PE segue apoiando iniciativas que fortalecem o cooperativismo da saúde, investem na qualificação profissional e contribuem para práticas cada vez mais humanas, éticas e centradas no cuidado com as pessoas.

O Encontro Estadual das Cooperativas de Pernambuco reuniu lideranças, colaboradores e representantes do movimento cooperativista no Recife, para uma tarde de troca de conhecimentos e fortalecimento institucional. O presidente do Sistema OCB/PE, Malaquias Ancelmo de Oliveira, abriu o evento destacando a relevância do cooperativismo para o desenvolvimento econômico e social do estado.

A programação contou com uma análise atualizada sobre os impactos da Reforma Tributária no cooperativismo e uma palestra voltada para motivação e protagonismo, reforçando a importância de atitudes estratégicas e foco em resultados.

O encontro também celebrou profissionais da comunicação com a entrega dos troféus aos vencedores do 4º Prêmio de Jornalismo Cooperativista de Pernambuco, reconhecendo trabalhos que contribuíram para ampliar a visibilidade do setor na imprensa.

O evento ainda destacou o Prêmio Somos Coop Excelência em Gestão 2025, com o depoimento de Francisco Otaviano, presidente da Unimed Vale do São Francisco. Ele compartilhou a experiência da cooperativa, que conquistou a categoria Ouro, e falou sobre as práticas de gestão e os resultados que levaram ao reconhecimento nacional.

A programação seguiu com a Assembleia Geral Extraordinária da OCB/PE, momento dedicado a deliberações importantes para o fortalecimento do sistema no estado. O encontro foi encerrado com uma apresentação cultural, seguida de um jantar e de um leilão beneficente, reforçando o compromisso social que acompanha a atuação cooperativista.

A Unimed Vale do São Francisco foi reconhecida, na noite desta terça-feira (09/12), no Prêmio SomosCoop Excelência em Gestão – Ciclo 2025, promovido pelo Sescoop Nacional — uma iniciativa que valoriza as cooperativas que se destacam pela boa governança, eficiência e compromisso com o desenvolvimento sustentável. Com práticas sólidas de gestão e um olhar humano voltado à saúde e à inovação, a cooperativa conquistou o reconhecimento máximo, representando o estado Pernambuco na grande cerimônia realizada em Brasília. Representando a coop, participaram do evento de premiação, o presidente da cooperativa, Francisco Otaviano, e o diretor, Luís Gustavo. A comitiva pernambucana foi formada também pelo presidente e pela superintendente do Sistema OCB/PE, Malaquias Ancelmo de Oliveira e Cleonice Pedrosa, e pela analista de Desenvolvimento de Cooperaativas do Sescoop/PE, Renata Bormann.

Inscrita na categoria Compromisso com a Excelência, a Unimed Vale do São Francisco já recebeu reconhecimento em edições anteriores e, na edição 2025, conquistou a premiação Ouro. “Esse resultado é muito valioso porque vem constatar a forma séria e adequada que a cooperativa Unimed Vale do São Francisco vem trabalhando e qualificando os seus dirigentes, conselheiros e gestores, buscando sempre a excelência,” afirmou o presidente da cooperativa, Francisco Otaviano."É todo um trabalho de longo tempo que está sendo reconhecido, especialmente no que se refere às boas práticas da que a cooperativa desenvolve no âmbito da gestão e da governança. Foi um momento de muita alegria e felicidade, e estão de parabéns, a governança, os gestores e todos os que fazem a Unimed Vale do São Francnisco. O cooperativismo de Pernambuco agradece e celebra!" afirmou o presidente do Sistema OCB/PE. 

Esta é a terceira edição que a Unimed Vale do São Francisco participa, sempre procurando, cada vez mais, melhorar seus processos, qualificar os seus colaboradores e motivar gestores e conselheiros. "Estamos comprometidos em fazer um trabalho voltado para o movimento cooperativista, de forma a alcançar os objetivos para os seus clientes, cooperados e colaboradores. Agradeço imensamente o apoio do Sescoop/PE, que muito tem contribuído para esse êxito. Certamente, nos próximos ciclos, procuraremos sempre melhorar a nossa performance e assim manter a qualificação da cooperativa," finalizou Francisco Otaviano.

Na tarde desta terça-feira (09/12), o Sistema OCB/PE divulgou o resultado da quarta edição do seu Prêmio de Jornalismo Cooperativista. O evento, aconteceeu de forma virtual, e contou com abertura do presidente Malaquias Ancelmo, dos finalistas do prêmio e de representantes de cooperativas e parceiros. Neste ano, a comissão julgadora foi composta por Samuel Milléo (Sistema Ocepar), Fernando Ripari (sistema Ocesp) e Rhaldiney Santos, este úlltimo repesentando os veículos de massa de Pernambuco.

Oss vencedores anunciados foram: Nathann Santos (Radiojornalismo), Carlos Laerte (Jornalismo Cooperativo), Axcel Pilé (Telejornalismo) e Rafael Dantas (Jornalismo Impresso/Digital). Os vencedores receberão troféu alusivo no 37º Encontro Estadual das Cooperativas de Pernambuco e, ainda, o valor líquido de R$ 2.500,00. As notas dos 19 finalistas (que receberam, no mínimo, 7,0 na avaliação) podem ser acessadas no link em nossa Bio.

09122025_Prêmio_Jornalismo_Resultado_quarta_edição_001.pdf

As eleições para a nova diretoria da OCB/PE acontecerão em 2026 e, nesta página, é possível acompanhar todas as etapas  e documentos referentes ao processo eleitoral. Para acessar os arquivos, clique nos links abaixo:

Regimento Eleitoral

Regimento_Eleitoral_Eleições_2026.pdf

Documentos para Candidatura e Autorização de Representação

Anexo_I_Declaração_de_Candidatura_Conselho_de_Administração.pdf

Anexo_II_Declaração_de_Candidatura_Conselho_Fiscal.pdf

Anexo_III_Autorização_de_Representação_Encontro_Regional.pdf

Anexo_IV_Autorização_de_Representação_Assembleira_Geral_OCBPE.pdf

Calendário dos Encontros Regionais

Anexo_V_Calendário_dos_Encontros_Regionais.pdf

Estatuto da OCB/PE

Estatuto_OCBPE.pdf

 Cooperativas aptas a votar por mesorregião:

04122025-Cooperativas_Aptas_RMR.pdf

04122025_Cooperativas_Aptas_Zona_da_Mata.pdf

04122025_Cooperativas_Aptas_Agreste.pdf

04122025_Cooperativas_Aptas_Sertão_Pernambucano.pdf

04122025_Cooperativas_Aptas_Sertão_do_São_Francisco.pdf

Na tarde desta terça-feira (02/12), a Casa do Cooperativismo de Pernambuco recebeu a visita dos representantes da Transpocred, cooperativa do sistema Ailos, que chega a Região Nordeste. A coop do Ramo Crédito que possui como nicho de atuação exclusiva o segmento de transporte realizará serviços de atendimento virtual e presencial, com início das atividades in loco previstas para 2026.

O gerente de Expansão, Guilhermo Zanardo, e o Gerente de Negócios, Luan Almeida, foram recebidos pelo presidente do Sistema OCB/PE, Malaquias Ancelmo de Oliveira, e pelo gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do Sescoop/PE, Adriano Fassini. "Nossa expectativa é excelente porque existem muitas oportunidades. Com a chegada a Pernambuco, em 2025, passamos a marcar presença nas cinco regiões do Brasil," afirmou Guilhermo, ao celebrar também a inauguração de postos de atendimento em Manaus (hoje), Goiana (04/12) e no Rio de Janeiro (08/12).

A Transpocred oferecerá os mesmos serviços encontrados em outras instituições financeiras, como seguros, opções de investimento, cartões, financiamento, entre outros, com o diferencial do atendimento exclusivamente voltado ao transporte. O sistema Ailos tem como tradição trabalhar a força do empreendedorismo e o apoio a negócios.

A segunda turma do Curso de Suporte Avançado de Vida Pediátrica (Pediatric Advanced Life Support — PALS) aconteceu nos dias 29 e 30 de novembro, no auditório da Unimed Vale do São Francisco, em Petrolina, reunindo 24 cooperados em uma imersão dedicada ao fortalecimento do cuidado pediátrico.

O curso, reconhecido pela American Heart Association e promovido em Pernambuco pela Sociedade de Pediatria (SOPEPE), oferece uma formação prática e realista, em que os participantes vivenciam situações comuns às emergências pediátricas, desenvolvendo segurança, agilidade e precisão nas principais condutas.

Ao longo da capacitação, os profissionais revisitam temas essenciais, como o manejo de arritmias e choque, o suporte avançado de vias aéreas e a reanimação cardiopulmonar em crianças e lactentes. Além do conteúdo técnico, o PALS também reforça habilidades fundamentais para atuação em cenários críticos, como liderança, comunicação e trabalho em equipe.

A agenda segue em ritmo constante: ainda em dezembro acontece a terceira turma, desta vez em Caruaru, e o ciclo será concluído em 2026, totalizando cinco turmas e 120 cooperados capacitados.

Para o Sistema OCB/PE, acompanhar esse processo significa investir no desenvolvimento contínuo das pessoas e apoiar as cooperativas de saúde na entrega de um cuidado cada vez mais qualificado às comunidades.

A segunda turma do Curso de Suporte Avançado de Vida Pediátrica (Pediatric Advanced Life Support — PALS) aconteceu nos dias 29 e 30 de novembro, no auditório da Unimed Vale do São Francisco, em Petrolina, reunindo 24 cooperados em uma imersão dedicada ao fortalecimento do cuidado pediátrico.

O curso, reconhecido pela American Heart Association e promovido em Pernambuco pela Sociedade de Pediatria (SOPEPE), oferece uma formação prática e realista, em que os participantes vivenciam situações comuns às emergências pediátricas, desenvolvendo segurança, agilidade e precisão nas principais condutas.

Ao longo da capacitação, os profissionais revisitam temas essenciais, como o manejo de arritmias e choque, o suporte avançado de vias aéreas e a reanimação cardiopulmonar em crianças e lactentes. Além do conteúdo técnico, o PALS também reforça habilidades fundamentais para atuação em cenários críticos, como liderança, comunicação e trabalho em equipe.

A agenda segue em ritmo constante: ainda em dezembro acontece a terceira turma, desta vez em Caruaru, e o ciclo será concluído em 2026, totalizando cinco turmas e 120 cooperados capacitados.

Para o Sistema OCB/PE, acompanhar esse processo significa investir no desenvolvimento contínuo das pessoas e apoiar as cooperativas de saúde na entrega de um cuidado cada vez mais qualificado às comunidades.

Presidentes de cooperativas de todo o estado podem fazer a inscrição para o 37º Encontro Estadual das Cooperativas de Pernambuco, que acontecerá no próximo dia 11/12 e trará o tema Motivação e Protagonismo com Foco em Resultados, com o palestrante Ricardo Gandra. A programação contará com explanação sobre o cooperativismo pernambucano, bem como com apresentação cultural e leilão beneficente. 

Para particiar, o presidente deve efetuar a inscrição pelo link: https://forms.office.com/r/xtuC188w3J 

OCB/PE - SINDICATO E ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS BRASILEIRAS
NO ESTADO DE PERNAMBUCO
CNPJ: 09.942.038/0001-58
Código Sindical 000.563.700.90555-3

Edital de Convocação
Assembleia Geral Extraordinária
1ª e 2ª Convocação

O Presidente da OCB/PE - Sindicato e Organização das Cooperativas Brasileiras no Estado de Pernambuco, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Estatuto Social desta entidade, convoca as Cooperativas da base territorial do Estado de Pernambuco para se reunirem em Assembleia Geral Extraordinária, que por motivo de reforma em sua sede social, se realizará presencialmente no Hotel Marante Executive localizado à Av. Eng. Domingos Ferreira, 668 - Boa Viagem, Recife - PE, 51011-050, no Salão Creusa da Fonte, no dia 11 de dezembro de 2025, às 17h, em primeira convocação, com a presença da maioria das Cooperativas aptas a votar (cinquenta por cento mais um), ou em segunda e última convocação, às 18h, com no mínimo 10 (dez) Cooperativas filiadas e regulares, para deliberar sobre a seguinte ordem do dia:

1) Autorização para o presidente da OCB/PE firmar Convenção Coletiva de Trabalho, aditivo ou qualquer outro instrumento afim, como legítimo representante sindical das cooperativas estabelecidas na base territorial do Estado de Pernambuco exceto as cooperativas de Serviços Médicos;

2) Referendar a tabela da Contribuição Confederativa;

3) Referendar a tabela da Contribuição Sindical;

4) Outros Assuntos diretamente relacionados com os itens acima.

Declara-se que o número de cooperativas filiadas e regulares é de 97, nesta data.

Recife-PE, 18 de Novembro de 2025.

Malaquias Ancelmo de Oliveira
Presidente do Sindicato OCB/PE

Representantes de cooperativas de todo o estado participaram da edição desta terça-feira (25/11) do Conversa com o Presidente. Na pauta do evento virtual, destacaram-se o Encontro Estadual das Cooperativas, a missão realizada na Irlanda para o Ramo Saúde e participação das integrantes da Comissão de Mulheres no Summit Nordeste.

Ainda integrando a pauta, o evento contou com o lançamento da campanha Somos Coop 2026 e, também, com apresentação da Coopanest-PE sobre o projeto Coop + Ambiental, que foi destaque do estado na plataforma do InovaCoop. A última edição do Conversa com o Presidente deste ano está marcada para o próximo dia 17 de dezembro.

Teve início, na última segunda-feira (24/11), a pós-graduação Estratégias Digitais e Inovação em Saúde, na modalidade híbrida, com a participação de 45 cooperativistas das Unimeds Recife, Caruaru e Vale do São Francisco. A especialização tem carga horária total de 360 horas e é executada pela Faculdade Unimed. Por meio de 12 disciplinas, os participantes terão acesso a temas como transformação digital nas organizações, saúde da era digital, inteligência artifical aplicada na análise de pacientes, infodemiologia, entre outros. 

Para o assessora estratégico em Gestão de Cuidados e Custos Assistenciais da Unimed Vale do São Francisco, Edson Fabiano, a formação será importante para as próximas ações da cooperativa. "Tecnologia e Inovação são palavras-chave para o momento atual da gestão em saúde e a inovação com inteligência, não apenas artificial, é muito importante. Tenho certeza de que, com este curso, teremos grande evolução na gestão, na coordenação e na integração do cuidado," afiirmou Edson. 

A pós-graduação está ancorada nas seguintes abordagens: acompanhamento da evolução tecnológica; fortalecimento da gestão estratégica e da inovação organizacional; promoção do cuidado com foco no paciente e eficiência operacional; e formação de líderes para a saúde digital. 

O Programa Compliance e Integridade foi criado para apoiar as cooperativas em uma jornada estruturada rumo ao fortalecimento da governança, da ética e da transparência.

A iniciativa faz parte do ESG COOP, movimento do Sistema OCB que incentiva práticas responsáveis e alinhadas aos desafios atuais do cooperativismo, integrando sustentabilidade, gestão e integridade em um mesmo caminho.

Dentro dessa proposta, a Coana, cooperativa que cultiva uva em Petrolina, é um ótimo exemplo de avanço contínuo. A cooperativa está participando do programa e chegou à etapa E, dedicada ao treinamento e à comunicação.
Esse momento do projeto busca capacitar colaboradores para que os principais pilares do Programa Compliance façam parte do dia a dia da organização.

A etapa envolve a elaboração das sugestões para o Plano de Treinamento e para o Plano de Comunicação, além de três capacitações específicas. Um dos treinamentos é conduzido ao vivo e aprofunda o Código de Conduta da cooperativa. Os outros dois são gravados e abordam temas essenciais para consolidar uma cultura de integridade. No total, são dez horas de conteúdos direcionados ao fortalecimento da equipe.

O Programa Compliance e Integridade é estruturado em seis etapas, que vão desde o diagnóstico de maturidade até ações de monitoramento e auditoria. A Coana segue avançando de forma consistente e tem previsão de concluir a última etapa até o fim deste ano.

Essa jornada acontece por meio de uma parceria entre o Sistema OCB, o Sistema OCB/PE e a própria cooperativa, que vem demonstrando compromisso real com uma gestão mais ética, transparente e preparada para o futuro.

A Sicoob Pernambuco segue expandindo sua presença e reforçando seu compromisso com o desenvolvimento local. Ontem, 18 de novembro, a Cooperativa inaugurou sua 41ª agência no município de Abreu e Lima, com a missão de transformar relações financeiras em relações verdadeiramente humanas, valorizando as pessoas, fortalecendo a comunidade e impulsionando a economia local.

A cerimônia reuniu autoridades e lideranças importantes para o município e para o cooperativismo. Entre elas, o prefeito Flávio Gadelha, o presidente da CDL Abreu e Lima, Evandro Alves, e o presidente do Sistema OCB/PE, Malaquias Ancelmo, além dos dirigentes do Sicoob Pernambuco: Evaldo Campos (presidente), Aline Robéria (diretora executiva), Thiago Filgueira (diretor organizacional e de riscos) e Almir Miranda (gerente regional).

Em seu discurso, Malaquias Ancelmo destacou o papel transformador do cooperativismo e celebrou a inauguração nesse momento tão simbólico: “Nós somos uma organização contemplada pela ONU. A Assembleia Geral decretou que 2025 é o Ano Internacional das Cooperativas. Abrir essa agência aqui também é uma comemoração desse marco. O cooperativismo existe para construir uma sociedade mais justa, mais fraterna e mais inclusiva. Chegar a Abreu e Lima é uma bênção. As cooperativas levam desenvolvimento, emprego, renda e qualidade de vida por onde passam.”

Com 53 mil cooperados, a Sicoob Pernambuco nasceu em São José do Egito e soma 25 anos de história, com 70% do quadro formado por mulheres. Para a diretora executiva Aline Robéria, esse crescimento tem um propósito claro: “Durante todos esses anos, a Cooperativa vem colhendo bons frutos, fazendo bons negócios e reinvestindo nas comunidades onde está presente.”

E o movimento segue firme: hoje, 19 de novembro, foi inaugurada também a 42ª agência, agora em Vitória de Santo Antão. O presidente do Sicoob Pernambuco, Evaldo Campos, reforça o impacto dessa expansão: “Estamos em 35 cidades de Pernambuco e 6 da Paraíba. Administramos um ativo de mais de R$ 1 bilhão. Temos inúmeros programas sociais, porque nas cooperativas parte do resultado retorna para a sociedade. Enquanto bancos fecham agências, nós estamos abrindo. Geramos emprego e renda onde atuamos.”

A chegada a Abreu e Lima e a Vitória de Santo Antão reforça o compromisso do cooperativismo de crédito com o desenvolvimento econômico e social de Pernambuco. E esse é apenas o começo de uma jornada que segue crescendo com, e para, as pessoas.

A última etapa do Circuito de Corridas Unimed Caruaru aconteceu neste domingo, 16 de novembro, na capital do forró, com largada na Estação Ferroviária da cidade. Com ela, o circuito chegou ao fim depois de passar também por Santa Cruz do Capibaribe e Garanhuns nas etapas anteriores.

O evento, conhecido por unir esporte, bem-estar e responsabilidade social, teve mais uma edição marcada pela solidariedade entre os participantes. Assim como nas outras etapas, a doação de 1 kg de alimento não perecível fez parte da inscrição, reforçando o compromisso social que acompanha a corrida desde o início.

Cerca de 1.200 pessoas estiveram presentes na etapa de Caruaru. Os participantes puderam escolher entre os percursos de 5 km, na modalidade corrida ou caminhada, e 10 km, exclusiva para corrida. A prova contou com categorias geral masculino e feminino, além da categoria PCD no percurso de 5 km. A premiação foi entregue aos três primeiros colocados gerais das provas de 5 km.

Para o Sistema OCB/PE, acompanhar eventos como este permite observar como iniciativas esportivas dialogam com valores importantes para o cooperativismo, entre eles a participação coletiva, o cuidado com as pessoas e o fortalecimento das comunidades. Assim como nas cooperativas, cada corredor segue no seu ritmo, mas todos compartilham o mesmo objetivo de avançar juntos.

O encerramento do circuito deixa a certeza de que iniciativas como essa reforçam a importância de cuidar da saúde e promover momentos de movimento e convivência. Que venham novas mobilizações e novos passos em direção a um futuro mais saudável e cooperativo.

O Programa de Desenvolvimento de Líderes em Saúde, iniciativa do Sistema OCB/PE, chegou ao encerramento da sua etapa internacional no Trinity College Dublin, marcando o fim de uma trilha formativa que vem impulsionando o futuro das cooperativas de saúde em Pernambuco. Foi um percurso de meses de estudo, trocas, descobertas e desenvolvimento contínuo. Um ciclo que uniu estratégia, inovação, gestão de pessoas, liderança e muita colaboração.

Nesta semana, dirigentes e colaboradores viveram cinco dias de imersão intensa na Irlanda, absorvendo conhecimento global, conectando-se com realidades diferentes e fortalecendo uma visão moderna e integrada de gestão.

A missão também marcou aqueles que vivenciaram pela primeira vez uma formação internacional.

Bruna Andrade, vice-presidente da Coopagreste, compartilhou sua empolgação.
“Nunca participei de algo assim antes. Para mim, foi uma experiência enriquecedora. Estou muito empolgada com tudo que vivenciei esses dias e, com certeza, levarei muitas ferramentas e insights para aplicar na gestão da nossa Coopagreste.”

A diversidade cultural trouxe novas referências e abriu novos horizontes.
Igor Cavalcante de Andrade, superintendente da Uniodonto Garanhuns, destacou essa riqueza.
“Foi enriquecedor observar como outras culturas tratam temas relacionados à liderança e inovação. Vivenciamos momentos intensos de troca de conhecimento e união entre as cooperativas que, mesmo atuando em áreas diferentes da saúde, enfrentam desafios semelhantes e estão sempre em busca de aperfeiçoar a forma como conduzimos nossas cooperativas.”

Para Elenilson Pereira, conselheiro administrativo da Coomeb, a excelência do PDLS foi evidente do início ao fim.
“Participar do PDLS foi uma experiência incrível, muito organizada do início ao fim. As aulas no Brasil foram conduzidas por profissionais de alto nível do Hospital Albert Einstein, uma das instituições de saúde mais respeitadas do país. E o coroamento dessa formação aconteceu na Irlanda, em uma das universidades mais tradicionais da Europa. Tivemos contato com professores com formação e atuação em grandes empresas e universidades da Inglaterra, Suíça, EUA, Canadá e vários outros países, que compartilharam conhecimentos valiosos para aprimorarmos a gestão das cooperativas. Voltamos mais ricos em conteúdo, encantados com a experiência e gratos pelo trabalho brilhante conduzido pelo Sescoop e pelo Sistema OCB.”

O impacto foi profundo.
Para Renata Rodrigues, vice-presidente da Uniodonto Caruaru, a experiência trouxe clareza e renovação.
“Esse curso foi uma experiência de aprendizado mútuo e profundamente gratificante. Cada troca, cada conversa e cada descoberta mostrou como crescemos mais quando aprendemos juntos. Volto com o coração agradecido e muito mais preparada para gerir nossa cooperativa.”

Esse espírito de união foi um dos maiores marcos de toda a trilha formativa. O PDLS não entregou apenas conhecimento acadêmico e vivências internacionais, mas também humanização, integração e o privilégio de conhecer novas histórias, novas instituições e novas formas de ver o cooperativismo. Foi um momento ímpar, que congraçou pessoas e organizações em torno de um propósito comum: crescer juntos e transformar o setor de saúde em Pernambuco

O PDLS termina, mas os aprendizados continuam vivos. Cada participante volta ao Brasil mais preparado, mais fortalecido e com novas possibilidades para construir cooperativas ainda mais inovadoras e sustentáveis.

No dia 05/11, a presidente da Coopcafa, Nadjanécia Guerra, ministrou palestra virtual sobre cooperativismo agropecuário para alunos do curso de Contabilidade da Faculdade Vale do Pajeú em São José do Egito. Na oportunidade, a presidente compartilhou as experiências da coop e esclareceu dúvidas dos estudantes sobre processos contábeis praticados na cooperativa, que possui sede em Triunfo/PE.

Entre as experiências compartilhadas, Nadjanécia destacou o ganho conquistado pela cooperativa quando o escritório que atende a Coopcafa passou a mudar a sua contabilidade conforme estudo aprofundado do segmento. “Até 2014, tivemos muitos prejuízos, incluindo o pagamento de tributos indevidos. Após a adequação dos processos às especificidades da Contabilidade Cooperativa, passamos a cumprir nossas obrigações tributárias de forma justa, resultando em uma economia de R$ 20 mil por ano,” afirmou a presidente.

O enquadramento errado considerava o mesmo tratamento adotado para uma empresa mercantil, resultando em multas indevidas que refletiam na participação da cooperativa em processos licitatórios . Essa situação a impedia de emitir as certidões de regularidade necessárias. “Foi uma experiência única compartilhar esses conhecimentos com os estudantes. Estamos acostumados a falar da cooperativa, mas não sobre algo tão específico. Ser exemplo nesse sentido é um grande privilégio,” afirmou Nadjanécia.

Na manhã da última terça-feira (11/11), representantes da Cooperativa de Serviços Médicos Pediátricos de Pernambuco (Copepe) visitou a sede da Casa do Cooperativismo para conhecer as soluções ofertadas pelo Sistema OCB/PE para as coops pernambucanas. A presidente da cooperativa, Analiria Pimentel, e o gestor, Ricardo Aguiar, foram recebidos pelo presidente Malaquias Ancelmo.

Na oportunidade, os visitantes conheceram os principais projetos e programas ofertados para as cooperativas do ramo saúde do estado, com destaque para o Programa de Desenvolvimento de Líderes da Saúde (PDLS). Durante a reunião, foi programada visita à cooperativa para apresentação do plano de trabalho 2026 do Sescoop/PE.

A COP30 começou ontem, em Belém (PA), e segue até o dia 21 de novembro. O evento reúne líderes e representantes de quase 200 países para discutir os rumos das políticas climáticas globais, buscando transformar compromissos em ações concretas. Esta edição, sediada no Brasil, tem um significado especial: ocorre no coração da Amazônia e reforça o papel do país como protagonista na agenda ambiental mundial.

Entre os temas em destaque estão a implementação efetiva do Acordo de Paris, a ampliação dos financiamentos para adaptação e mitigação dos efeitos das mudanças climáticas, o fortalecimento da economia verde e a inclusão de comunidades locais e tradicionais nas soluções sustentáveis. Também ganhou relevância a discussão sobre biocombustíveis sustentáveis e sobre como os países podem trabalhar juntos para manter o aquecimento global abaixo de 1,5 °C.

Os primeiros dias da conferência também foram marcados pelo lançamento do Yearbook of Global Climate Action 2025, que mostra um avanço significativo na participação de governos locais, empresas e organizações civis em estratégias climáticas, embora ainda existam lacunas importantes entre os compromissos assumidos e as ações de fato implementadas. Em paralelo, debates sobre governança multiescalar, economia circular e infraestrutura resiliente reforçaram a urgência de integrar a sustentabilidade à rotina das cidades e comunidades.

Se no cenário global a COP30 busca soluções amplas e coordenadas, no contexto local há um papel igualmente essencial: compreender como essas mudanças se refletem em territórios específicos, como o Semiárido Nordestino. A região é uma das mais vulneráveis aos efeitos climáticos, enfrentando secas prolongadas, desafios hídricos e necessidade de fortalecimento produtivo e social. E foi exatamente sobre esses temas que o Internacional Coop Semiárido (ICS), realizado em Petrolina pelo Sistema OCB/PE e pelo Sistema OCEB, se debruçou.

Durante o ICS, cooperativas, especialistas e representantes do cooperativismo nordestino discutiram caminhos e estratégias para um desenvolvimento sustentável que valorize os recursos locais e fortaleça a resiliência da região. Foram apontadas práticas que incluem o incentivo à agricultura familiar, o manejo inteligente da água, a diversificação produtiva e o uso de tecnologias sociais adaptadas à realidade semiárida. A essência dessas discussões se alinha diretamente aos propósitos da COP30: transformar desafios ambientais em oportunidades de cooperação, inovação e inclusão.

Como destacou Malaquias Ancelmo de Oliveira, presidente do Sistema OCB/PE, “a COP30 é um evento climático que tem tudo a ver com o cooperativismo. Ambos têm muitos valores embutidos: uma sociedade mais justa, mais interativa, mais natural, com menos produtos processados. Ambos têm como ideal a construção de um mundo melhor, onde precisamos absorver o que produzimos.”

A partir dessa visão, o cooperativismo se mostra um agente essencial na luta contra as mudanças climáticas. Ao promover o desenvolvimento econômico aliado à responsabilidade social e ambiental, o movimento cooperativo reforça que soluções globais precisam nascer de ações locais. O Semiárido Nordestino, com suas experiências, desafios e potencialidades, é um exemplo vivo de que o futuro sustentável se constrói com cooperação, inovação e compromisso coletivo.

Enquanto o mundo discute em Belém os próximos passos para o clima, o cooperativismo segue mostrando, no Semiárido e em todo o país, que é possível crescer de forma sustentável, fortalecendo comunidades e cuidando do planeta.

Hoje marca o início das aulas do Programa de Desenvolvimento de Líderes em Saúde (PDLS) no Trinity College, em Dublin, Irlanda. A Missão Internacional de Estudos – Healthcare Leadership Program será realizada entre os dias 10 e 14 de novembro, reunindo líderes cooperativistas em uma imersão internacional de aprendizado e inovação.

O grupo participante é formado por 33 dirigentes das cooperativas Unimed Recife, Unimed Vale do São Francisco, Unimed Caruaru, Coopanest/PE, Coopagreste, Coomeb, Uniodonto Recife, Uniodonto Caruaru e Uniodonto Garanhuns, além do comitê técnico responsável pela delegação, composto por Cleonice Pedrosa, superintendente do Sistema OCB/PE; Pedro Melo, coordenador do Ramo Saúde da OCB/Sescoop Pernambuco; Adriano Fassini, gerente de Desenvolvimento de Cooperativas; e Luíza Gomes, analista de Desenvolvimento.

Na abertura oficial da missão, Pedro Melo destacou a importância deste momento:

“É uma honra representar o Sistema OCB Pernambuco e o nosso presidente, Dr. Malaquias Anselmo. Estamos aqui para concluir o Programa de Desenvolvimento de Líderes em Saúde, uma jornada que começou há seis meses no Brasil e que chega ao seu encerramento nesta semana, na Universidade de Trinity. Essa é uma conquista coletiva, resultado do empenho das cooperativas e do compromisso do Sistema OCB em fortalecer a governança e a liderança cooperativista.”

A missão representa a etapa final do Programa de Desenvolvimento de Líderes em Saúde (PDLS), que ao longo de 2025 proporcionou uma formação robusta e estratégica a dirigentes das principais cooperativas de saúde de Pernambuco. Foram 80 horas de aprendizado distribuídas em 11 temáticas voltadas para estratégia, governança, liderança e comunicação assertiva.

Agora, os participantes iniciam uma imersão de cinco dias no Trinity College, uma das universidades mais prestigiadas da Europa. A programação inclui 24 horas de formação presencial, conduzidas por especialistas de referência internacional, e está dividida em quatro módulos que abordam os grandes desafios da saúde no cenário atual:
🔹 Liderando Estratégia em Saúde
🔹 Liderando Governança e Inovação em Conselhos
🔹 Teaming e Liderança Avançada
🔹 Gestão de Líderes e Stakeholders

Essa missão é muito mais que uma etapa de aprendizado. É uma oportunidade de trocar experiências, ampliar horizontes e fortalecer a liderança cooperativista pernambucana.

Cada dirigente atua como um verdadeiro embaixador do cooperativismo de saúde, levando consigo o propósito de construir negócios mais sustentáveis, inovadores e humanos.

O futuro da saúde cooperativista se constrói com líderes que pensam globalmente e agem localmente. E esta jornada, em Dublin, é mais um passo nessa direção.